На Новолипецком металлургическом комбинате, основной площадке Группы НЛМК, прошел «круглый стол» на тему «Обеспечение российской экономики квалифицированными кадрами как фактор ее модернизации и дальнейшего развития».
Мероприятие прошло в рамках рабочего визита на Новолипецкий комбинат делегации депутатов Государственной Думы и представителей Правительства РФ.
На круглом столе, в котором приняли участие представители федеральных и региональных органов власти, профсоюзных организаций, учебных заведений, вице-президент по кадрам и системе управления Группы НЛМК Станислав Цырлин поделился опытом создания комплекса программ подготовки и развития рабочих кадров.
Комплекс кадровых программ НЛМК включает:
Профориентационные мероприятия со школьниками и студентами;
Программы поддержки перспективных студентов;
Программы адаптации и развития молодых сотрудников НЛМК;
Программы непрерывного обучения работников компании.
Группа НЛМК одной из первых металлургических компаний в России инициировала приведение образовательных программ учебных заведений к современным требованиям. Качество подготовки персонала на НЛМК подтверждают многочисленные победы в региональных и федеральных конкурсах. Например, в 2014 году водители компании заняли 5 из 6 призовых мест во Всероссийском конкурсе «Лучший по профессии», а команда мехатроников заняла второе место во Всероссийском конкурсе WorldSkills Hi-Tech.