• Новости
  • Кадровый потенциал регионов Арктики обсудили на Первом чемпионате профессионального мастерства по северным профессиям

Кадровый потенциал регионов Арктики обсудили на Первом чемпионате профессионального мастерства по северным профессиям

12.08.2022

Кадровый потенциал регионов Арктики обсудили на Первом чемпионате профессионального мастерства по северным профессиям

Вопросы укрепления кадрового суверенитета регионов Арктической зоны как гарантии их опережающего социально-экономического развития обсудили участники деловой программы первого чемпионата профессионального мастерства по северным профессиям, который проходит 10-14 августа в Мурманске. Чемпионат входит в план мероприятий председательства России в Арктическом совете в 2021-2023 гг., оператором которых является Фонд Росконгресс.

«Современная Арктика — это уникальный, развивающийся регион с широкими возможностями для самореализации в различных сферах. Здесь можно посвятить себя судоходству, стать профессионалом в сфере геопространственных технологий, животноводстве, информационных технологий в широком диапазоне других специальностей, которые крайне востребованы на действующих и строящихся на севере новых предприятиях. Каждая из северных профессий требует от человека не только высоких профессиональных навыков, но и особых личных качеств. Арктика – это не только наши история и настоящее, это наше будущее», — подчеркнул Министр Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексей Чекунков.

Участниками мероприятий деловой программы стали представители Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, Правительства Мурманской области, компаний и экспертного сообщества Агентства развития навыков и профессий. Центральным событием стало пленарное заседание «Кадры для новой экономики Арктической зоны», в рамках которого обсуждались актуальные задачи местной экономики, потребности бизнеса, а также возможность налаживания прямого диалога между предприятиями и образовательными учреждениями.

С приветственным словом к участникам и гостям пленарного заседания обратился губернатор Мурманской области Андрей Чибис. Он отметил, что развитие кадровой политики по-прежнему остается в центре повышенного внимания представителей власти: «Очень важно, что в последние годы руководство страны уделяет особенное внимание развитию Севера не на бумаге, а на практике. В результате мы получили бурный экономический подъем. За последние три года нам удалось добиться роста экономики на 16 процентов, инвестиций — на 30 процентов и производства на 17,3 процентов, что сказывается на зарплатах населения. Теперь всем понятны перспективы. Кадры решают всё — это правда, тезис остается неизменным. Несмотря на то что меняются технологии и проекты, людей заменить нельзя. Поэтому мы поддерживаем нашу молодежь, например, ребятам-отличникам — студентам СПО, выплачиваем региональные стипендии в размере 10 000 рублей».

Заместитель директора направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив (АСИ) Юлия Ханьжина отметила значимость укрепления кадрового и технологического суверенитета в условиях беспрецедентного давления Запада.

«Проведение чемпионата по северным профессиям в Мурманске — это начало большой традиции, потому что через чемпионатный движок мы можем выявить блок компетенций, являющийся критичным в перспективе. Ведь мы не забываем про горизонт 2035 года, где потребуется совершенно иной объем кадрового потенциала и другой набор навыков, который только сейчас начинает зарождаться. С точки зрения стратегического развития Арктики, в условиях, которые сейчас разворачиваются на территории Российской Федерации, как вызов промышленности — это ставка на технологический и кадровый суверенитет, — подчеркнула Юлия Ханьжина. — Эта история также связана с пониманием, какими программами, инструментами и стандартами подготовки мы обладаем как страна. Образование всегда было в фокусе АСИ, и одной из таких эффективных наших инициатив в этом плане является создание Агентства развития навыков и профессий».

Участники панельной дискуссии «Инструменты и опыт Агентства развития навыков и профессий для решения актуальных задач по развитию кадров в Арктической зоне» обсудили успешные практики совершенствования кадрового потенциала молодежи северных регионов страны в рамках проектов организации. По словам заместителя генерального директора — технического директора Агентства развития навыков и профессий Алексея Тымчикова, наработанные организацией практики направлены на установление прямого контакта между предприятиями и профильными образовательными учреждениями и позволяют обеспечить соответствие молодого специалиста запросам работодателя.

«У каждого региона своя специфика, индивидуальные кадровые запросы и потребности. Но ограничения, связанные с нехваткой квалифицированных специалистов, есть абсолютно у всех. Главное из них заключается в том, что бизнес и образование говорят на разных языках. Наши инструменты призваны выступить в роли своеобразного переводчика-коммуникатора, — прокомментировал Тымчиков. — Одним из таких инструментов как раз выступают чемпионаты профессионального мастерства. Их проведение позволяет организовать встречу представителей работодателей и образования, на которой они могут не просто пообщаться, а подробно обсудить навыки и компетенции, нужные предприятиям в ближайшей и долгосрочной перспективе, сформировав конкретный запрос и техническое задание на подготовку кадров».

Отдельно участники дискуссии остановились на инициативе Агентства развития навыков и профессий, которая касается создания корпоративных центров опережающей подготовки (КЦОП). Она реализуется в течение последних двух лет в рамках национального проекта «Производительность труда» и уже привлекла внимание более 30 крупных отечественных корпораций и компаний.

«Взаимодействуя с компаниями, мы проходим определенный путь, выявляя проблемные производственные участки и то, что беспокоит их здесь и сейчас. Кадровые проблемы есть у всех, хотя и проявляются по-разному. Учим команды проводить аудит рабочих мест, хронометраж, анализируя как состояние рабочего места и оборудования, так и навыки каждого сотрудника, а далее разрабатываем корпоративный стандарт — прообраз желаемого профиля необходимого специалиста, который впоследствии используется при адресной подготовке и переподготовке кадров под запрос конкретного работодателя», — заявил руководитель сети КЦОП Агентства Тимур Хакимов.

По его словам, основной фокус деятельности центров сделан именно на внутренние изменения — работу с управленческими и производственными командами, а также выявление текущих и грядущих проблем, связанных с кадровым обеспечением, которые непосредственно влияют на скорость и качество работы предприятия.

Чемпионат профессионального мастерства по северным профессиям проходит в Мурманске в рамках плана председательства России в Арктическом совете. В соревнованиях примут участие 80 конкурсантов в возрасте от 16 до 22 лет, представляющие 9 регионов Арктической зоны. Их работу оценят сертифицированные эксперты Агентства развития навыков и профессий. Среди соревновательных компетенций — эксплуатация судов водного транспорта, геопространственные технологии, животноводство (оленеводство), народные промыслы коренных народов Арктики, национальная кухня, резьба по дереву и кости, сетевое и системное администрирование, сварочные работы, электромонтаж. Организаторы мероприятия — Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, Правительство Мурманской области.

Сквозным приоритетом российского председательства в Арктическом совете является обеспечение ответственного управления в интересах устойчивого развития Арктики, которое во многом определяется качеством человеческого капитала. Приоритетное внимание уделяется работе по поддержанию устойчивости и жизнеспособности народов Севера, продвижению мер по их адаптации к изменению климата, повышению благосостояния, здоровья, образования и качества жизни людей, обеспечению поступательного социально-экономического развития во всем регионе.