О чемпионатах

Корпоративные чемпионаты по стандартам WorldSkills – конкурсы профессионального мастерства среди молодых рабочих и учащихся учебных учреждений в рамках действующих производств в возрасте от 17 до 28 лет (29-35 лет вне конкурса).

Проводятся среди предприятий – дочерних зависимых обществ корпорации-организатора чемпионата, учащихся подведомственных СПО (вне конкурса), а также среди сторонних предприятий (поставщиков, предприятий той же или смежной отрасли промышленности).

Проводятся по сквозным компетенциям, а также по отраслевым/презентационным компетенциям, разработанным совместно с экспертами Союза «Ворлдскиллс Россия».

По итогам встречи с Национальной сборной по профессиональному мастерству, состоявшейся 01 сентября 2015 г., Президент Российской Федерации В.В. Путин подписал перечень поручений Пр-1921 от 21 сентября 2015 г., в том числе:

  • Проведение отраслевых чемпионатов по профессиональному мастерству по стандартам WorldSkills, а также организация ими ежегодной подготовки команд для участия в международных соревнованиях по стандартам WorldSkills
  • Создание инфраструктуры для массовой подготовки высококвалифицированных рабочих и инженерных кадров по стандартам WorldSkills
  • Реализация мер, направленных на популяризацию и повышение престижа рабочих и инженерных профессий

Под отраслевыми чемпионатами понимаются основанные на отраслевом принципе корпоративные и открытые корпоративные чемпионаты по стандартам WorldSkills

 

ВОЗМОЖНОСТИ

для корпораций в рамках организации и проведения корпоративных/открытых корпоративных чемпионатов

  • Оценка реального уровня подготовки кадров ДЗО
  • Презентация и продвижение бренда компании на российском и зарубежном рынках
  • Развитие отраслевой системы подготовки и переподготовки кадров
  • Повышение престижа рабочих профессий и активация системы безденежной мотивации
  • Доступ к международному экспертному сообществу и передовым технологиям
  • Контроль уровня подготовки кадров компаний-поставщиков
  • Синхронизация требований по компетенциям с предприятиями – «смежниками»
  • Доступ к рынку молодых специалистов высокого уровня профессиональной подготовки